Las empresas con menos de 50 trabajadores tienen obligaciones clave como聽la implantaci贸n de la Protecci贸n de datos , el registro diario de jornada, el registro retributivo (desglosado por sexo), un Plan de Prevenci贸n de Riesgos Laborales, un protocolo contra el acoso laboral y sexual, y el cumplimiento de la desconexi贸n digital para sus empleados, asegurando …

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